今年来，大屋瑶族乡主动将林长制工作与党建深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，不断推动大屋青山绿水换新颜。
聚焦党建引领，夯实林长制组织根基。将林长制工作有效融合到党建工作当中，强化林长制工作组织保障。充分发挥基层党组织在林长制工作中的战斗堡垒作用，构建“片-组-邻”三级网络化模式，实现上下贯通、横向覆盖。全乡设立乡级林长2人、乡级副林长6人，村级林长、副林长各7人、护林员25人，对森林资源进行无缝监管和巡护。全面做到“山头有人巡、后台干部盯、成效组织问”。
聚焦制度建设，促进林长制规范运行。林长制是一项长期的系统性工作，既要打“攻坚战”，又要打“持久战”，要做细做实后续管护，需建立严格有力的考核机制。大屋瑶族乡将林长制工作纳入绩效年度考核，建立了指标量化、考核公开、评价客观的长效考核评价机制，促进各级党员干部树立“绿水青山就是金山银山”的要求，切实履行森林资源管理和生态保护的责任，不断提高群众的安全感、获得感、幸福感。
聚焦巡查督导，抓实林长制工作落地。大屋瑶族乡以林长制工作为抓手，全面印发《大屋瑶族乡全面推行林长制实施方案》，不断健全完善生态管护和建设机制，围绕责任体系、工作机构、制度落实等七个方面推行落实林长制工作，上下联动，条块管理，形成了党委政府牵头抓总的林长制长效管护体系。结合人居环境整治工作要求，全面实施村庄美化、亮化、绿化工程。基层党组织和党员积极发挥“两个”作用，积极开展“最美清洁户”评选活动，发放“最美院落”流动红旗，激发群众内生动力，营造人人参与的良好氛围。